顧問契約の月額料金

　※毎年4月度給与計算の登録人数により見直しさせて頂きます。

　※建設関連業は、50％増となります。

　※新規設定費用、１か月分となります。

   ※各種書類の作成・提出代行や給与計算など

      ほとんどの手続き、作業を含みます。

　※顧問契約以外のスポットでのご依頼もお受けいたします。

     （新規加入、労災手続き、就業規則の作成・変更など）

顧問契約に含まれるもの

   ・各種変更届け

   ・資格取得、喪失手続き

   ・各種給付金の申請

   ・労働保険の年度更新

   ・社会保険の算定基礎届

   ・労災関係の書類作成

   ・給与計算

   ・就業規則の変更（軽微なもの）

   ・労務管理に関する助言、指導  

顧問料に含まれないもの

   ・新規適用手続き

   ・就業規則の作成、変更

   ・各種助成金の申請

   ・コーチングサービス

   ・社員研修

   ・社内会議の司会進行 　など

  詳しくは、お気軽にお問い合わせください

  電話   017-732-5176

就業規則の新規作成

  就業規則一式（賃金規程、パートタイマー規則、育児・介護休業規程を含む）

    ⇒  １１０，０００円〜

就業規則の変更

    ⇒  ５５，０００円〜

  ※規程の種類・内容や作業により、料金は異なります

  ※消費税込み

  詳しくは、お気軽にお問い合わせ下さい。

  電話 ０１７−７３２−５１７６

労災保険・雇用保険の新規加入手続き

  ⇒５５，０００円〜 （５人まで）

健康保険・厚生年金の新規加入手続き

  ⇒５５，０００円〜 （５人まで）

  ※ 加入する人数が多い場合は、ご相談ください。

  ※ 同時に加入の場合は、値引き致します。

  ※ 消費税込み

詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

電話 ０１７−７３２−５１７６

助成金申請の料金は、基本的には成功報酬で承っております。

顧問先様 ⇒ ご入金額の１０％〜１５％

スポット   ⇒ ご入金額の１５％〜２０％

  ※ 別途、着手金や計画申請料金が必要な場合がございます。

  ※ 助成金申請の料金は、ご相談に応じます。

お問い合わせ 電話 ０１７−７３２−５１７６