テーマ

  「オリエンテーション」

   目的:本研修の目的と特色を理解し、参加心得を認識するとともに

       相互紹介を行い、 コミュニケーションを促進する

   内容: 本研修の目的

        研修の特色と参加心得

        相互紹介

テーマ

  「管理の基本と管理職の役割」

   目的:これからの管理に期待される役割を認識し、管理に求められる能力および

       行動について学ぶ

   内容: 管理者への期待

        経営の目的

        管理者の果たすべき2つの役割

        組織からの期待

        管理とは何か

        管理に必要な3つの要件

        管理者の果たすべき役割機能

        管理者に期待される能力

テーマ

  「目標達成マネジメントの推進」(概論)

   目的:目標達成マネジメント推進の基本的な考え方を理解し、目標達成を

       効果的に行うための目標管理の展開の仕方について学ぶ

   内容: 目標達成マネジメントとは

        目標による管理とは

        目標による管理と伝統的管理

        目標設定の仕方

        目標による管理の展開

        理解促進のペア討議

        目標設定と評価フィードバックの面接の進め方

        評価フィードバック面接の進め方

テーマ

  「問題解決と課題形成」

   目的:課題解決と課題形成の重要性を認識し、問題解決のアプローチの

       仕方および課題形成のステップを理解する

   内容: 問題解決と課題形成重要性

        問題とは何か

        問題解決のアプローチ

        課題形成とは

        課題形成のステップ

        課題形成の演習の進め方

        個人研究

        グループ内発表

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