１．雇用保険の受給資格要件が変わりました

      旧）・短時間労働者以外の一般被保険者→６ヶ月（各月１４日以上）

           ・短時間被保険者→１２ヶ月（各月１１日以上）

                                     ↓

      新）雇用保険の基本手当を受給するためには、原則満１２ヶ月

     （各月１１日以上）の被保険者期間が必要となります。

          ※倒産・解雇等により離職された方は、６ヶ月（各月１１日以上）が必要。

２．特例一時金の支給額が変わりました

    旧）基本手当日額の５０日分

                 ↓

    新）基本手当日額の４０日分

                              （当分の間） 

３．育児休業給付の給付率が５０％に上がりました

    旧）休業期間中３０％＋職場復帰後６ヶ月１０％

                             ↓

    新）休業期間中３０％＋職場復帰後６ヶ月２０％

４．教育訓練給付金の要件・内容が変わりました

    旧）被保険者期間３年以上５年未満  ２０％（上限１０万円）

         被保険者期間５年以上  ４０％（上限２０万円）

                                ↓

   新）被保険者期間３年以上 ２０％（上限１０万円）

       ※  初回に限り、被保険者期間１年以上で受給可能